¿Qué valor aportan la Generación Baby Boomer y la Generación Y a las organizaciones?

Los cambios sociológicos, laborales, tecnológicos y legislativos han llevado a que cuatro generaciones estén conviviendo en nuestras empresas. ¿Qué dificultades conlleva la convivencia intergeneracional en el día a día de la organización? ¿Qué oportunidades presenta dicha convivencia intergeneracional? ¿Qué características comparten? ¿Qué competencias están más desarrolladas en cada edad?

En el informe Generaciones y Talento, elaborado por Mireia Las Heras y Esther Jiménez del IESE Business School, se analiza de qué modo distintas generaciones aportan valor a las organizaciones.

Siguiendo con la temática, os hacemos llegar varias infografías:

Business Networking as Talent Management tool

The landscape of recruitment

Talent Management Challenges in Small and medium sized organizations

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