En el sector turístico y hotelero se da un alto índice de rotación de personal. Os hacemos llegar el libro online “Desenmascarando la retención de talentos” (acceso previo registro), en el que se da respuesta a las siguientes cuestiones:
- ¿Cómo reducir la rotación de personal?
- ¿Es estratégico aplicar políticas de responsabilidad y salarios para aumentar la retención?
- ¿Cuáles son las principales demandas de los empleados?
- ¿Por qué la retención de talentos es un reto para las empresas?
- Turnover ¿cómo deben actuar las empresas para reducirlo?
- ¿Cómo el plan de carrera puede ser estratégico en la retención de talentos?
- ¿Qué es lo que más valoran los empleados en una empresa?
